太原工地考勤系统服务及时-山西天诺信
实施劳务实名制通道建设，加强对工地人员的管理，掌握工人考勤、各工种的上岗、安全教育的落实、违规操作等情况，实现施工现场劳务人员的实时管理和安全监督，提高企业信息化管理水平，切实落实企业社会责任。太原工地考勤系统服务及时-山西天诺信
安装全高转门+人脸识别系统达到效果:
全高旋转门的设计是为了加强安全性能，具备防止跟踪功能。通道只允许一个人通行，旋转90-120度后会自动锁定。双通道全高闸门可以有效地解决其他通道设备管理上的漏洞，全高闸门的闸门止攀爬，防止钻孔效果好。如果发现有人跟进或非法入侵，就会发出警告。
脸部识别管理系统可以在现场人员进出前后自动拍摄视频图像。视频可长期保存，实时访问视频，对自己的工作(职场分类)、技术人员水平、建筑工地日工作信息数据、劳务人员合同、工资支付现象等其他信息数据进行安全管理，实现建筑工人信息登记的全过程。
施工现场实名制通道是将劳务实名制管理系统与大门通道相结合，通过脸部识别、指纹识别、、识别卡等方式，实现门禁工作、现场巡逻、会议签字、违反管理、统计报告、工资支付等功能，具体作用如下
一是加强人员管理。
一是加强人员管理。
在不同的传统模式下，劳动者信息登记混乱，信息不完整，容易引起劳动者纠纷。现代科学技术下的实名制通道系统可以通过大数据准确掌握劳动者的工作状况、各职业的工作状况、安全教育的执行状况、违反操作状况，实现施工现场劳动者的实时动态管理和安全监督，提高企业的信息化管理水平。
二是保证现场安全。
实名制通道的人脸识别可以实时控制工人的动态，有效遏制施工现场物资的盗窃，杜冒名顶替，防止无证人员上岗和陌生人非法闯入，对施工现场构成威胁。
许多施工工地在进出口处都设置了门禁通道，工人们可以通过刷二代、门禁卡等方式来完成进退场的身份验证流程，这是一种较为普遍的做法。身份与门禁相结合的方式确实地优化了现场的实名制管理，但是它仍然缺乏的绑定，特别是对于和芯片卡这类卡式介质，系统只认卡，不能保证人和卡的统一，存在的安全隐患。对现场实名制进行管理时，工人实名信息主要输入的信息包括：信息、文化程度、工种、技能等级、基本安全培训等；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付、从业记录等；诚信信息应包括诚信评价、投诉举报、不良行为等信息。
现场实名制管理系统一般怎么选
场地门禁尺寸根据场地大小、员工人数而定，可实现多种进出方式，常见的是两进两出或单进单出。通常，两个闸机之间的间隔在80cm左右，2进2出实名制员工通道一般在4m左右。
门禁考勤现场实名制设备需要什么？
人证合一终端：无论现场实名制通道设置多宽，都要求至少有一台人证合一终端，凡是次进入现场的人都需要进行人脸和登记。
门禁考勤一体机：员工进出工地时，人脸识别门禁考勤终端能自动人脸信息与云端系统人脸数据库进行比对，确认无误后，自动生成考勤记录。
出入闸机：人证合一终端、人脸识别门禁考勤一体机配套的门禁闸机使用，通过网络连接。一般现场门禁选择较多的是三辊闸、翼闸、全高旋转闸。
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